Paie et conseil social

Conseils en matière sociale

Le contrat de travail est aujourd'hui la base de la relation chef d'entreprise-salarié.
Nous assurons un rôle de conseil en vous indiquant les possibilités qui s'offrent à vous avant de prendre la bonne décision.
De l'embauche à la cessation du contrat de travail, notre appui consiste à vous accompagner et à vous guider dans l'univers complexe des aides et des obligations.
 

  • Vie du contrat de travail (contrat, avenant, rupture, licenciement ...)

  • Aide au recrutement

  • Simulation de bulletins

  • Audit social

  • Mise en place des éléctions des représentants du personnel

  • Accords relatifs à l'épargne salariale (accord intéressement, participation)

  • Accords collectifs

  • Assistance en cas de contrôle et contentieux (urssaf, inspection du travail)

Interventions techniques

Une gestion sociale rigoureuse de votre entreprise est aujourd'hui primordiale pour son bon fonctionnement.
L'évolution constante et la complexité des conventions collectives et de la législation demandent une veille technique permanente (mise à jour des conventions collectives...). Nous apportons les solutions adaptées à ces contraintes, en prenant en charge la gestion de la paie de votre personnel.

  • Bulletins de paies

  • Charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)

  • Déclarations annuelles DADS-U